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快鹿集团创新文体活动载体促进企业转型高质量发展

更新日期:2022-09-29 09:38:49 点击率:次

快鹿集团是浙江省文明单位。公司高度重视职工文体生活,全力推动全民健身运动,充分发挥工会职工俱乐部的桥梁纽带作用,创新工作模式,将文体活动融入到国企党建、生产经营和市场营销中去,有力推动了企业转型高质量发展。

一是通过文体活动落实“名师带徒”。创办了乒乓球、羽毛球、摄影、瑜伽等俱乐部,由技术高超的老员工为新进员工进行结对带徒8对,除了在工作上传授技术外,还通过文体活动进行师承传艺,进一步增进了师徒情谊。

二是通过友谊比赛推进“党建联盟”。在对外拓展党建联盟的同时,积极组织职工篮球队、羽毛球队、乒乓球队与联盟单位开展不定期友谊比赛,不仅推动了党建联盟工作的开展,又增进了联盟单位之间的友谊。今年以来,已组织各类友谊赛近10场。

三是通过趣味运动促进“岗位练兵”。针对公司产品生产线多、岗位工种多、外来员工多、操作技能强的特点,将文体活动分解到岗位作业,编排了粮油挑担、兔子点睛、馄饨包馅、快餐装配、馒头定型、叉车定位等十多种趣味技能比赛科目,不定期以赛比武,全面提高岗位练兵的趣味性和参与度,全年参赛人数达200余人次。

四是通过体育交流拓展“品牌营销”。近年来,公司高度重视品牌营销策略,以体育交流作为市场拓展的有效载体,通过赞助学校体育赛事、冠名并组队参加元旦万人跑、赞助龙舟比赛、承办4V4篮球对抗赛等活动,有力扩大了品牌知名度。

五是通过线上比赛营造“留人氛围”。近三年,公司招引了大量的年轻员工,针对95后00后员工喜欢线上电竞比赛的特点,组建了电竞俱乐部,派出两支队伍参加集团系统电竞比赛并取得好名次。通过组织线上集训和组队比赛,有效拉近了青年员工的感情,增加了各部门子公司之间的沟通,营造了良好的留人育人氛围。

六是通过线下互动建设“快鹿家庭”。把青年员工的工作生活纳入到职工之家全方位工作计划,不定期组织开展单位联谊、俱乐部线下户外活动、团队比赛、文体活动、线下沙龙、公益志愿等青年人喜闻乐见的活动,增进单身青年男女员工之间的交流,促进他们的相互了解。三年来,通过线下活动,促成多对员工找到了感情归宿。(快鹿集团)

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